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企業(yè)文化

culture

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企業(yè)文化

企業(yè)文化是由企業(yè)家積極倡導的，全體員工自覺實踐而形成的團體精神和行為規(guī)范。它的主要功能在于激發(fā)企業(yè)活力、推動企業(yè)經(jīng)營、展現(xiàn)企業(yè)個性風貌。


企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。它包含企業(yè)精神、企業(yè)理念、企業(yè)價值觀和企業(yè)心理意識，其核心是企業(yè)的精神和價值觀。斯凱肯的企業(yè)文化，斯凱肯人在從事一切企業(yè)活動中所秉持的價值觀念。是我們多年發(fā)展積淀的寶貴精神財富，是斯凱肯長遠發(fā)展、再創(chuàng)輝煌的指針，它將深刻地烙印于每一個斯凱肯人的思想和行為之中。


  • 價值觀

    盡力讓客戶滿意

  • 企業(yè)精神

    以創(chuàng)新求發(fā)展 以服務(wù)求生存

  • 企業(yè)理念

    誠信 熱情 創(chuàng)新 永不止步

  • 心理意識

    企業(yè)即我，我即企業(yè)

    Enterprise values價值觀
    • 工作作風

      “說就說，干就干；說干就干，干就干好 ?！?/p>

    • 工作信念

      “追求精彩每一天。”“沒有枯燥的工作，只有平庸的人?！薄皼]有完美的個人，只有完美的團隊 ”

    • 服務(wù)理念

      “盡心為客戶著想，盡力讓客戶滿意”“人文關(guān)懷，情感服務(wù)。”換位思考，感悟客戶需求;主動服務(wù)，超越客戶期待。

    • 人才觀念

      “有德有才為先選，有德無才為次選，無德有才為三選，無德無才為不選”“人才是干出來的，不是看出來的?！薄叭巳耸遣?，量才適用，發(fā)揮特長，優(yōu)勢互補?！?/p>

    • 質(zhì)量標準

      “客戶滿意，追求**。”

    • 道德觀念

      “誠信待人，敬業(yè)愛崗”

    • 管理信念

      “不關(guān)心團隊建設(shè)和服務(wù)質(zhì)量的管理人員要下臺，不關(guān)心工程質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的員工要下崗”“開源節(jié)流，精打細算，勤儉持家?！?/p>

    • 執(zhí)行理念

      “檢查、檢查、再檢查?！?/p>

    Enterprise spirit企業(yè)精神

    “舍得精神”

    “同心協(xié)力，無私奉獻；開拓創(chuàng)新；敢為天下先。”

    “誠信、熱情、創(chuàng)新、永不止步”。

    Enterprise concept企業(yè)理念
    企業(yè)經(jīng)營宗旨

    “以創(chuàng)新求發(fā)展，以服務(wù)求生存”

    發(fā)展目標

    “做大做強、成就領(lǐng)航企業(yè)”

    企業(yè)觀念

    終端的問題，就是領(lǐng)導的問題。
    看不出問題，就是*大的問題。
    重復(fù)發(fā)生的問題就是作風問題。
    部下素質(zhì)低不是你的責任，但是不能提高部下的素質(zhì)是你的責任。
    說了不一定做了，做了不一定做對了，做對了不一定全做到位了。
    成功的人找方法，失敗的人找理由。
    認同部下的理由就意味著你的觀念和部下是一樣的。
    昨天的成功經(jīng)驗與輝煌可能是明天的阻礙。
    管理的本質(zhì)不是在于“知”而是在于“行”。
    只有淡季的思想，沒有淡季的市場。

    經(jīng)營理念 (1)、承擔建筑消防企業(yè)的社會責任，為社會大眾提供：

    產(chǎn)品：精選原材料、產(chǎn)品品種齊全、功能全覆蓋；
    價格：定價合理，絕無暴利;
    效率：安全、快捷、方便;
    服務(wù)：提供優(yōu)質(zhì)**的售前、售中、售后服務(wù)體系，保障客戶利益;

    (2)、與建筑企業(yè)和供貨商建立共贏的合作原則：

    合作、共贏、尊重、和諧，共同創(chuàng)造社會價值;
    精選及培養(yǎng)品德高尚，技術(shù)強大，質(zhì)量優(yōu)良的供應(yīng)商;
    共同承擔和分享優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)的責任和使命。

    (3)、價值的回饋：

    公平公正的利益分配原則;
    造福社會大眾，利益企業(yè)員工;
    健康穩(wěn)步發(fā)展，培養(yǎng)有責任感、誠實守信、積善樂觀的人。

    consciousness企業(yè)心理意識
    • 危機意識

      我們現(xiàn)在正處于市場經(jīng)濟低潮，主動出擊已是當下*重要的經(jīng)營策略，一味坐等，只能倒退。混日子是不良的心態(tài)，只會害了企業(yè)，也害了自己。若不抓緊時間，練就一身本領(lǐng)，使自己強大，使企業(yè)強大，即會使企業(yè)沒有未來自己也會沒有未來。

    • 競爭意識

      市場經(jīng)濟，就是以價格與供求關(guān)系為杠桿，調(diào)節(jié)社會資源的流向。競爭，就是要與競爭對手爭得社會客戶資源、文化資源、資金資源、人力資源、科技資源等等。沒有競爭意識，無疑于將生存發(fā)展的機會拱手讓人。

    • 創(chuàng)新意識

      創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的不竭動力。只有創(chuàng)新，才有生機勃勃的人，才有生機勃勃的企業(yè)。創(chuàng)新意識是創(chuàng)新行為、創(chuàng)新能力的啟點。

    • 服務(wù)意識

      商業(yè)的管理處于第三產(chǎn)業(yè)，屬于服務(wù)性行業(yè)。優(yōu)良的服務(wù)是當今企業(yè)競爭的重要砝碼。服務(wù)性行業(yè)以服務(wù)為業(yè)，是本分;以服務(wù)制勝，是戰(zhàn)略。

    • 成本意識

      無論是生存還是發(fā)展，都需要成本。我們必須學會精打細算、勤儉持家。用較少的錢，辦更多的事。

    • 安全意識

      安全是工程管理的重要任務(wù)，沒有安全的現(xiàn)場管理和規(guī)范的安全保障體系，即使地藏黃金，客戶也不會來合作。

    • 協(xié)作意識

      包括兩個基本點，一是協(xié)助別人，這是真正將企業(yè)利益置之于個人利益之上的根本標志。二是請別人協(xié)助。這是承認、欣賞別人的*好表示。個人主義、小集團主義是協(xié)作的大敵。對內(nèi)與同事協(xié)作，對外與同行、客戶協(xié)作，才能為大家爭取廣闊的生存空間與良好氛圍。

    • 主人翁意識

      樹立“企業(yè)即我，我即企業(yè)”的主人翁意識，員工與企業(yè)榮辱與共，同甘共苦，企業(yè)才有前途與希望。

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